Pre-reclutamiento Programa Aprendices CMP 2026
CL
Descripción del Programa
Compañía Minera del Pacífico S.A. (CMP) invita a jóvenes a postular al Programa de Pre-Aprendices Operación y Mantenimiento 2026, una instancia orientada a identificar y desarrollar tempranamente talento técnico interesado en proyectarse en la industria minera.
Este programa considera una etapa preformativa inicial, en la cual los participantes podrán conocer la compañía, recibir formación introductoria en materias técnicas, operacionales y de seguridad, además de participar en actividades de acercamiento al entorno operativo de la minería del hierro.
Durante esta etapa se evaluará el desempeño, compromiso y adaptación de los participantes. Quienes cumplan satisfactoriamente con este proceso podrán continuar en el Programa de Aprendices de CMP, de acuerdo con su desempeño y las necesidades de la compañía.
Buscamos jóvenes con motivación por aprender, desarrollarse y construir una trayectoria en la industria minera.
“Desarrolla tu talento y forma parte de una compañía que impulsa el crecimiento del talento joven y un futuro más sostenible.”
Requisitos de postulación
Si estás interesado(a) en postular deberás cumplir con los siguientes requisitos definidos:
• Tener entre 18 y 24 años de edad.
• Contar con licencia de enseñanza media completa, idealmente con formación técnico-profesional de nivel medio o superior en especialidades como mecánica, electricidad, mantenimiento industrial, metalurgia u otras vinculadas a procesos industriales o mineros.
• Disponibilidad para participar a tiempo completo en la etapa de formación inicial del programa.
• Salud compatible con trabajo en faena y disponibilidad para trasladarte a cualquiera de nuestros centros de trabajo ubicados en Caldera, Copiapó, Vallenar, Huasco, La Serena y Coquimbo.
Período de postulación
• Proceso 2026: postulaciones disponibles desde el 18 de marzo al 05 de abril de 2026, a través del portal trabajos.cmp.cl.
Condiciones
• Los postulantes seleccionados participarán inicialmente en una etapa preformativa de aproximadamente un mes de duración, orientada a su preparación y evaluación dentro del programa.
• Durante esta etapa se realizarán actividades formativas, instancias de aprendizaje y acercamiento al entorno operativo de la compañía.
• Quienes aprueben satisfactoriamente esta fase podrán continuar en el Programa de Aprendices de CMP, de acuerdo con su desempeño y las necesidades del negocio.
Beneficios
• Formación inicial orientada al desarrollo de competencias técnicas, operacionales y de seguridad requeridas para la industria minera.
• Acompañamiento de profesionales de la compañía durante el proceso formativo.
• Participación en un programa estructurado de desarrollo de talento joven en minería.
• Posibilidad de continuar en el Programa de Aprendices de CMP, según desempeño y necesidades de la compañía.
Diversidad e inclusión
En CMP valoramos la diversidad y promovemos la participación de todas las personas en la industria minera.
Todas nuestras oportunidades laborales se enmarcan en la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.